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浙江省的职称评审每年只有一次。最近几年职称政策一直在调整，看似政策放宽了，其实放宽了一些方面但同时另外方面却更加严格了。小途提醒大家，申报所需的材料一定要提前进行准备，不管是中级职称还是高级职称，职称评审的时候基本都需要发表论文，今天就来跟大家说一说各专业评审时论文的要求！
Part.01 中级职称
论文篇数：建议准备1-2篇论文。
查重率：论文查重率控制在20%以内。
发表期刊：需要发表在CN、ISSN等专业期刊上。部分专业需要在核心期刊进行发表。注意文章检索，有些单位评职时只要求样刊，有些则需要上网检索才认可。
加分情况：虽然部分地区和专业对中级职称评审的论文不再作为硬性要求，但论文在后续的专家评审环节是有加分分值的。
Part.02 副高级职称
论文篇数：建议准备2-3篇论文。
查重率：论文查重率控制在20%以内。
发表期刊：都需要发表，且需要在CN、ISSN等专业期刊上发表，双刊号齐全。部分专业要求在核心期刊发表。
加分情况：论文质量越高，效果越好，期刊层次越高，效果也越好。例如，在省级以上期刊发表论文的加分会比在普刊上高。
Part.03 正高级职称
论文篇数：需要准备3-5篇论文。
查重率：论文查重率控制在20%以内。
发表期刊：其中至少要有1篇是发表在核心期刊的，其余论文也需要在CN、ISSN等专业期刊上发表。另外还需要准备一篇专业技术报告。
加分情况：与副高级职称类似，论文质量和期刊层次都会影响加分情况。
不同专业的职称评审对论文的要求和加分情况可能有所不同。一般来说，各专业会根据本领域的研究热点、发展趋势以及实际应用需求来制定论文的加分标准。例如，对于工程技术类专业，可能更注重论文的实用性和创新性；而对于理论研究类专业，则可能更看重论文的学术价值和理论深度。因此，在准备职称评审论文时，需要结合自己所学专业的特点和要求，选择合适的研究方向和论文题目。
论文的等级与分类
T类：特种刊物论文，指在《SCIENCE》和《NATURE》两本期刊上发表的论文，这两本期刊是国际公认的顶级学术期刊，发表在其上的论文通常代表了该领域的最高研究水平。
A类：指的是被SCI、EI、ISTP、SSCI以及A&HCI检索系统所收录的论文，或者是在国内同一学科具有权威影响的中文核心期刊刊物上发表的论文。论文不含有报道性综述，摘要和消息等。
B类：重要核心刊物论文，指在国外核心期刊上刊登的论文，或在国内同一学科的中文核心期刊中具有重要影响的刊物上发表的论文。
C类：一般核心刊物论文，指《全国中文核心期刊要目总览（北大图书馆2010版）》刊物上发表的论文。
D类：一般公开刊物论文，指在国内公开发行的刊物上（有期刊号“CN”“ISSN”，有邮发代号）发表的论文。
E类：受限公开刊物论文，指在国内公开发行的但受发行限制的刊物上（仅有期刊号、无邮发代号）发表的论文。
查重率过高：论文查重率是职称评审的重要指标之一。如果查重率过高，将直接影响论文的通过率。因此，在撰写论文时需要注意避免抄袭和剽窃行为，确保论文的原创性和独特性。
期刊选择不当：选择合适的期刊对于论文的发表和职称评审至关重要。如果选择了不合适的期刊或者发表了质量较低的论文，将无法获得预期的加分效果。因此，在选择期刊时需要综合考虑期刊的级别、专业性、影响力以及发表难度等因素。
内容不相关：论文内容需要与申报专业相关联。如果论文内容与申报专业不符或者关联度不高，将影响评审专家对论文的认可度和评价结果。因此，在选题和撰写论文时需要紧密结合自己的专业领域和研究方向。
格式不符合要求：不同期刊对论文的格式有不同的要求。如果论文格式不符合期刊要求或者存在明显的排版错误等问题，将影响论文的发表和评审结果。因此，在投稿前需要仔细阅读期刊的投稿指南并按照要求进行排版和格式调整。
发表要求
期刊级别：一般来说，发表在核心期刊上的论文可以获得更高的加分。但是需要注意的是，核心期刊的发表难度较大且周期较长，因此需要提前做好准备和规划。
发表时间：论文需要在规定的时间内发表才能获得加分。一般来说，职称评审的论文需要在任期内发表方为有效（如任职5年间发表的论文）。因此需要提前了解职称评审的时间要求并合理安排论文的发表时间。
文章检索：从出刊到被数据库收录还需要一段时间。因此需要提前预留足够的时间进行文章检索以确保论文能够及时被检索到并获得加分。
综上所述，浙江省职称评审论文的要求涉及多个方面需要申报人员仔细阅读相关政策文件和评审通知并结合自身实际情况进行准备和规划。同时需要注意避免常见陷阱并确保论文的质量和原创性以提高职称评审的通过率。
