杭州途焱教育职称评审服务，评审政策咨询，职称评审辅导，知识产权辅导，高层次人才认定服务！
在时代巨轮滚滚向前、社会高速发展的当下，人才已然成为一座城市蓬勃发展、行稳致远的关键 “内核”。各行各业的创新突破、多元业态的迭代升级，无一不需要大量优秀人才的智力支撑与专业赋能。今天就让小途带大家一同解锁杭州专为持有职称证书的工程师们量身定制的福利补贴政策~
▶▷ 重磅人才福利 ◎ 中级职称/技师：最高可申请F类人才，享受最高30万购房补贴，及其他人才福利 ◎ 副高级职称/高级技师+专业技术成果：可申请E类人才，享受最高50万购房补贴，及其他人才福利 ◎ 正高级职称/特级技师+专业技术成果：可申请D类人才，享受最高120万购房补贴，及其他人才福利 ◎ 小客车增量指标：F类及以上人才可申请小客车增量指标（人才专项） ▶▷ 养老金增发 ◎ 正高职称：最高可增发1500元/月退休金（享受教授级别待遇） ◎ 副高职称：最高可增发1150元/月退休金（享受副教授级别待遇） ▶▷ 公租房补贴限制放宽 这里值得注意的是： ◎中级职称/高级技师以上：可以不受公租房补贴领取对象对本科毕业7年的要求学历及时间限制 ◎ 副高以上职称：年可支配经济收入不作为审核条件限制 ▶▷ 高技能人才奖励 ◎ 申请对象：在余杭区工作且缴纳6个月以上社保，新评为高级工（3级）、高级技师（1级），且获得证书与从事专业相同相近的技能人才 ◎ 申请时间：获得证书一年内申请 ◎ 补贴金额：高级工（3级）/3000元；高级技师（1级）/3年1000元/每月奖励 ▶▷ 职业技能专项提升行动补贴 ◎ 申请对象：累计缴费12个月（含）以上失业保险，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工 ◎ 补贴金额：初级（五级）/1000元、中级（四级）/1500元、高级（三级）/2000元（取得紧缺急需职业（工种）证书，补贴标准可上浮不超过50%） ▶▷ 工会职能技能提升奖励补助政策 ◎ 申请对象：22年度晋级，并取得相关职业技能等级证书的杭州市智慧工会平台西湖区实名制录入工会会员 ◎ 补贴金额：获得初级（含职称、专项能力、上岗证等）/400元；晋级中级/450元 ▶▷ 职业技能提升奖励政策 ◎ 申请对象：在滨江区工作且连续缴纳12个月以上社保，评为高级工（3级）、高级技师（1级）的技能人才（以企业名义提出申请） ◎ 申请时间：获取证书6个月之内（超过6个月，按每月扣减10%折算） ◎ 补贴金额：技师/3000元，高级技师/5000元 ▶▷ 高水平工程师工作津贴 ◎ 申请对象：在临平区工作且连续缴纳12个月以上社保，具有高级以上职称 ◎ 补贴金额：教授级高级工程师、高级工程师，分别给予4万元/年、2万元/年工作津贴，最长补助3年 ▶▷ 高技能人才补贴 ◎ 申请对象：在临平区工作且缴纳6个月以上社保，新评为高级工（3级）、高级技师（1级），且获得证书与从事专业相同相近的技能人才 ◎ 申请时间：获得证书一年内申请 ◎ 补贴金额：技师/3000元，高级技师/5000元 高级工（3级）/3000元；技师（2级）/5000元；高级技师（1级）/3年1000元/每月。 ▶▷ 职称（技能）水平提升补贴 ◎ 申请对象：2020年8月17日以后，在富阳区企业工作期间取得中级及以上专业技术人员职称证书、技师及以上职业技能等级证书的职称技能人才 ◎ 补贴金额：中级职称（技师）/1000元；副高职称（高级技师）/5000元；正高级职称（特级技师）/10000元 ▶▷ 富阳区企业外地员工租房补贴 ◎ 申请对象：2020年起，符合条件的拥有中级职称（技师）及以上“新富阳人” ◎ 补贴金额：按5000元/人发放租房补贴 ▶▷ 新引进人才生活补贴 ◎ 申请对象：2022年9月（含）后新引进在富工作的中级职称（高级工）及以上职业资格人才 ◎ 补贴金额：正高级职称人才1500元/月；副高职称、高级技师人才1000元/月；中级职称、技师人才800元/月、高级工500元/月，补贴期限不超过3年 ▶▷ 引进高层次人才生活补贴 ◎ 申请对象：20年后首次在临安就业且连续缴纳3个月以上社保的高级职称等人才。 ◎ 补贴金额：正高级职称/5万；副高级职称、高级技师或地级市以上技术能手、首席技师、技能大师工作室领衔人/2万。 ▶▷ “金牌工人“ ◎ 申请对象：申报钱塘区“金牌工人”须在区内从事本职业工作不少于3年（有突出贡献的可不受工作年限限制），原则上应持有相应工种高级及以上职业资格证书，目前仍在一线岗位直接从事生产、技 术、研发等工作的技术工人，未达到法定退休年龄并符合以下条件之一： 1.个人技术技能在杭州同行业中处于领先水平。获得杭州市技术能手、首席技师等以上荣誉；市级一类技能竞赛前6名、市级二类技能竞赛前3名的选手。 2.有较丰富的实践经验，能够创造性地解决本企业、本工种关键性操作技术和生产工艺难题，推动生产水平、产品质量和经济效益提高。 3.积极传授技艺，所带徒弟、所教学生成为企业的技能骨干，在工作和各类技能竞赛中取得优异成绩。 4.区内规模型企业“首席技师” ，有较强技术攻关能力的技术技能团队带头人，在技术革新和技术改造中取得优秀技术创新成果。 5.在区内同一家单位连续服务满20年，期间一直从事相关技能岗位的熟练技术工人。 ◎ 补贴金额：获得钱塘区“金牌工人” 称号的，给予每人每月500元的技能津贴，补贴期限两年。 ▶▷ “租房补贴“ 持有中级及以上职称证书可申请钱塘区 QH 类人才，享受区级相应人才福利补贴 。若符合相关条件认定为钱塘区 Qg 类人才，可享受每月 800 元的租房补贴，补贴期限为 3 年。 ▶▷ 高技能人才一次性补贴 ◎ 申请对象：在本年度新取得高级工、技师、高级技师职业资格证书的，分别给予个人一次性补贴500元、1000元、1500元/人申请人需在拱墅区用人单位就业、签订劳动合同且缴纳社会保险 ◎ 补贴金额：正高级职称/5万；副高级职称、高级技师或地级市以上技术能手、首席技师、技能大师工作室领衔人/2万。 ▶▷ 职业技能培训及鉴定补贴 对区属用人单位或民办职业培训学校组织职工开展技能培训且于本年度新取得国家职业资格证书的，给予一次性鉴定补贴50元/人；对本年度新取得高级工及以上国家职业资格证书的，给予一次性培训补贴200元/人。 ▶▷ 高层次人才一次性补贴 根据萧山区高层次人才分类目录，具有中级及以上职称人才可认定为萧山区区级F类人才，而通过副高级职称和正高级职称认定的杭州市E、D类人才，也可顺认定为萧山区对应级别的高层次人才。根据《杭州市萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法》，D类、E类、F类人才满足一定条件，可申请萧山区级人才购房补贴、租房补贴以及生活津贴。 ▶▷ 其他补贴 ◎ 申请对象：对获得北美精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)等国际通行金融资格证书的金融人才，分别给予不同额度的补贴。 对全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”、省市宣传文化系统“五个一批”人才以及浙江工匠、杭州工匠等高技能人才给予最高30万元或50万元的资助。 对新引进的省特级教师、正高级教师给予最高50万元资助，新引进和培育的省市医坛新秀给予最高30万元资助 ▶▷ 职业技能专项提升行动补贴 ◎ 申请对象：职业技能提升行动的培训对象 ◎ 补贴金额：专项职业能力证书800元；初级工（五级）1000元；中级工（四级）1500元；高级工（三级）2000元；技师（二级）2500元；高级技师（一级）3000元 ▶▷ 本土人才学历、职称提升资助 ◎ 申请对象：2021年6月21日（含）新取得职称、技能证书的人才 ◎ 补贴金额： ①新取得正高职称/8000元；新取得高级职称/5000元 ②经考试取得以下专业执业资格/5000元 ▶▷ 淳安县执业资格补贴专业清单 注册建筑师、造价工程师、注册城市规划师、注册土木工程师级建造师、注册电气工程师、注册公用设备工程师、环境影响评价工程师、注册环保工程师、一级注册结构工程师、注册测绘师、注册会计师、注册消防工程师、注册内部审计师、执业律师、执业税务师
